勤務先

仕事内容

■具体的な仕事内容について ・保育全般（体操、鍵盤、歌、ピアノ、制作、遊びなど） 朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は主活動など担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。 ピアノの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。 ・事務書類（月案・日案・週案など） 事務書類は、時間をかけずに効率よく進められるよう最低限のものに絞ってPCで作成しています。また、連絡帳やおたよりも電子化を進めているので、持ち帰りの仕事がないのが当法人の特長です。 担任としてクラスに入る時間とは別に、事務書類や休憩の時間を確保していますので、無理なく仕事ができるようになっています。PCに不安をお持ちの方も、文字入力などの基本的な操作ができれば問題ありませんので、ご安心ください。 ・行事 行事専門の事務やフリー保育士を配置し、行事の準備にかかる時間を減らせるようにしています。大きな行事の企画・運営や保護者向けのお手紙等は専門の事務がほとんどやってくれるので、担任は保育に専念する時間を確保できるようになっています。また、系列園からお手伝いが来てくれるので、自園に自分の子どもを預けている職員は、子ども優先で行事に参加できます。 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」 社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。

給与

月給198,000円～258,000円 ・内訳 基本給　短大・専門卒173,000円+α～、四大卒183,000円+α～ ※αは経験年数などにより変動あり。最大30,000円程度 研究手当4,000円 処遇改善費21,000円 ・別途支給 通勤手当　月上限20,000円（実費支給） 処遇改善費Ⅱ　5,000円～40,000円 ※役職・経験年数等により決定します。 3歳以上担当手当　15,000円 超過勤務手当 ※県外出身者、自宅からの通勤が困難な場合は、住宅手当20,000円支給 役職手当　10,000円 時間外手当 昇給年1回（4月）3,000円/月※昨年度実績 賞与年3回（7月・12月・3月）3～3.5カ月分※昨年度実績 【超過勤務手当の内訳】 早番：1時間分支給（1,488円） 遅番：2時間分支給（2,976円） 土日祝：2時間分支給（2,976円） ※1年目／幼児担任の場合の一例となります。 【モデル年収例】 ・入社1年目平均：年収約356万円 ・入社5年目平均：年収約438万円 ・入社10年目以降平均：年収約492万円 ※試用期間4カ月（条件変更なし）

福利厚生・待遇

社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 退職金制度 確定拠出年金 研修制度 資格取得支援制度あり 健康診断 給食あり 制服貸与（シャツ、ポロシャツ、エプロン、フリース） インフルエンザ予防接種、割引 時短正社員制度（産休育休からの復帰時など）※実績あり 子連れ出勤、系列園に入園OK マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 自転車、バイク通勤OK（無料駐輪場あり） ＜研修制度を利用した先輩の声＞ 「初年度は複数担任を持つことになっており、先輩保育士から仕事や保育を優しく教えていただきたくさん学ぶことができました」 「パート、常勤問わずメンターがついているので、不安なことや分からないことがすぐに聞けて安心して働けました」 「外部講師を招いた研修が充実しており、また、職場の先輩からも社会人としてのマナーや基礎について学ぶことが多く、就職してよかったと思っています」

勤務時間・休日

基本：8:00～17:00、8:30～17:30 ※早番：7:00～17:00 ※遅番：9:00～20:00 ※土日祝：7:00～18:00　8:30～17:30など ※実働8時間シフト制・休憩60分 ※早番、遅番時等の超過勤務時には別途【時間数分】の手当を支給。 ※土日祝は姉妹園の職員とのローテーションのため、2ヶ月に1度程度出勤あり。土日祝に勤務した分は平日に振替でお休み。 ◆残業は月平均7時間程度、持ち帰り仕事はほとんどありません。 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。3歳児以下のクラスでは複数担任制で分業したりして、一人当たりの業務負担も減らしています。 ＜先輩の声＞ 「残業はほぼしません。周りと声を掛け合いながら、仕事が終わるように気にかけています。オンオフの区別をつけ、メリハリのある働き方をできるように、持ち帰り仕事もほとんどありません！」 ＜早番・遅番、休日出勤の目安は？＞ 早番・遅番の平均回数は園ごとに異なります。順番で回ってきますので、少ないときは月に5時間程度、多くても10時間程度です。 土日祝日の勤務はシフト制ですので、年間に6～8回程度回ってきます。そのうち日直を担当する際は超過勤務手当が発生し、平日に振替でお休みができます。 ■1日の業務の流れ　※その日の状況により変動いたしますので一例となります。 8:00　朝礼　 園児の情報共有や重要事項の伝達、スケジュールの確認などをします。 8:05　園児受け入れ 保護者の方と会話をしながら園児の体調などの確認をします。保育室の準備や環境整備も同時に行なっていきます。 9:30　朝の会・クラス活動 園児達と元気に歌を歌ったりして朝の会をします。事前に立てた保育計画に沿って、体操指導・音楽指導・自由遊び等のクラス活動をします。 11:30　給食 園児と同じ給食を食べます。一人で食事が出来ない年齢の子には食事のサポートをします。 12:30　クラス活動 午前中の活動の続きや、工作をしたり、園庭でかけっこをしたり、園児たちの達成度を確認しながら指導を行ないます。 13:45　帰りの会 帰りの歌を歌うなどして、明日への期待をもって降園していきます。 14:30　おやつ　 2号認定児は延長保育となります。手作りのおいしいおやつを食べながら食育指導をします。 15:00　延長保育 制作をしたり、戸外遊びや散歩をしたりして、クラスの垣根を越えて保育を行ないます。 17:00　帰宅 保育の進捗確認、先生同士で情報の交換、相談などをします。明日の準備などが終われば制服を着替えて帰ります。一日お疲れ様でした！

施設情報

メッセージ

認定こども園　第二薬師寺幼稚園

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