勤務先

仕事内容

■具体的な仕事内容について 朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は午睡をしたり主活動をしたりと、担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。 ピアノの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。 ・事務書類（月案・日案・週案など） 事務書類は、時間をかけずに効率よく進められるよう最低限のものに絞ってPCで作成しています。また、連絡帳やおたよりも電子化を進めているので、持ち帰りの仕事がないのが当法人の特長です。 担任としてクラスに入る時間とは別に、事務書類や休憩の時間を確保していますので、無理なく仕事ができるようになっています。PCに不安をお持ちの方も、文字入力などの基本的な操作ができれば問題ありませんので、ご安心ください。 ・行事 行事専門の事務やフリー保育士を配置し、行事の準備にかかる時間を減らせるようにしています。大きな行事の企画・運営や保護者向けのお手紙等は専門の事務がほとんどやってくれるので、担任は保育に専念する時間を確保できるようになっています。また、系列園からお手伝いが来てくれるので、自園に自分の子どもを預けている職員は、子ども優先で行事に参加できます。 ■1日の業務の流れ　※その日の状況により変動いたしますので一例となります。 8:30　朝礼 園児の情報共有や重要事項の伝達、スケジュールの確認などをします。 8:35　園児受け入れ 保護者の方と会話をしながら園児の体調などの確認をします。保育室の準備や環境整備も同時に行なっていきます。 9:00　朝の会・おやつ　 園児達と元気に歌を歌ったり、体を動かします。年齢によっては午前おやつの時間があります。 9:30　クラス活動　 事前に立てた保育計画に沿って、体操指導・音楽指導・自由遊び等のクラス活動をします。 11:00　給食 園児と同じ給食を食べます。一人で食事が出来ない年齢の子には食事のサポートをします。 12:00　午睡 園児たちを寝かし付けた後は、先生同士で情報の確認交換や連絡帳などを記入します。 13:30　ミーティング 保育内容の進行状況の確認や園児たちの変化などを報告し、午後の活動に向けて情報の共有をします。 14:30　起床 お昼寝ベッドの片付けやトイレ指導、お着替えなどをします。 15:00　おやつ おいしい手作りのおやつを食べながら食育指導をします。 15:30　クラス活動 午前中の活動の続きや、工作をしたり、園庭でかけっこをしたり、園児たちの達成度を確認しながら指導を行います。 17:00　帰りの会・自由遊び・降園 お迎えに来られた保護者の方に今日の一日の様子を伝えます。 17:30　帰宅 保育の進捗確認、先生同士で情報の交換、相談などをします。明日の準備などが終われば制服を着替えて帰ります。一日お疲れ様でした！ ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」 社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。

給与

月給198,000円～230,000円 ・内訳 基本給　短大・専門卒173,000円+α～、四大卒183,000円+α～ ※αは経験年数などにより変動あり。最大30,000円程度 研究手当4,000円 処遇改善費21,000円 ・別途支給 通勤手当　月上限20,000円（実費支給） 処遇改善費Ⅱ　5,000円～40,000円 ※役職・経験年数等により決定します。 超過勤務手当 役職手当　10,000円～ 時間外手当 ※県外出身者、自宅からの通勤が困難な場合は、住宅手当20,000円支給 昇給年1回（4月）3,000円／月※昨年度実績 賞与年3回（7月・12月・3月）3～3.5カ月分※昨年度実績 【超過勤務手当の内訳】 遅番：2時間分支給（2,976円） 土日祝：2時間分支給（2,976円）など ※1年目の場合の一例となります。 【モデル月給例】 月給279,100円（基本給、超過勤務手当、通勤手当4,100円、住宅手当含む） 【モデル年収例】 入社1年目平均　年収約356万 入社5年目平均　年収約438万円 入社10年目以降平均　年収約492万円 ※試用期間4カ月（条件変更なし）

福利厚生・待遇

社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 退職金制度 確定拠出年金 研修制度 資格取得支援制度あり 健康診断 給食あり 制服貸与（シャツ、ポロシャツ、エプロン、フリース） インフルエンザ予防接種、割引 時短正社員制度（産休育休からの復帰時など）※実績あり 子連れ出勤、系列園に入園OK マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 自転車、バイク通勤OK（無料駐輪場あり） ＜先輩の声＞ 「1クラスあたりの人数が少ないので、先輩の姿を見ながら、初めてでも、体操や鍵盤ハーモニカなどの指導ができるようになり、保育士としての引き出しが広がりました」 「パート、常勤問わずメンターがついているので、不安なことや分からないことがすぐに聞けて安心して働けました」 「外部講師を招いた研修が充実しており、また、職場の先輩からも社会人としてのマナーや基礎について学ぶことが多く、就職してよかったと思っています」

勤務時間・休日

基本：8:00～17:00、8:30～17:30 ※日直：7:00～17:30【1.5時間分支給】 ※遅番：9:00～20:00【2時間分支給】 ※土日祝：7:00～18:00【2時間分支給】 　　　　　8:30～17:30など ※実働8時間シフト制・休憩60分 ※早番、遅番時等の超過勤務時には別途【時間数分】の手当を支給。 ※土日祝は姉妹園の職員とのローテーションのため、2カ月に1度程度出勤あり ◆残業は月平均10時間程度、持ち帰り仕事はほぼありません。 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。複数担任制で分業しているので、一人当たりの業務負担も少なめです。 ＜早番・遅番、休日出勤の目安は？＞ 早番・遅番は順番で回ってきますので、少ないときは月5時間程度、多いときは月10時間程度です。 土日休日保育は、系列園の保育士で分担していますので、回数がとても少ないのが特長です。年間6～8回程度ありますが、その分、平日に振替でお休みができます。 その他、運動会や発表会などの大きな行事が土日に予定されています。

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