勤務先

給与

＜四大卒＞ 月給190,020円～（資格手当20,000円含む） ＜短大・専門卒＞ 月給180,010円～（資格手当20,000円含む） ※短大・専門卒で2年以上の実務経験がある方は10,010円を加算。 ・別途支給手当 時間外手当 役職手当5,000円～40,000円 交通費38,000円(上限)／月 昇給年1回　（4月） 賞与年2回　計2カ月分（6月、12月） 【モデル年収】 副主任 ・入社1年目／30歳 年収330万円（内訳：月給＋手当＋賞与） 施設長 ・入社1年目／40歳 年収350万円（内訳：月給＋手当＋賞与）

福利厚生・待遇

社会保険制度完備 短時間勤務制度（勤務年数による／最長小学校6年生までOK） 結婚祝い金 出産祝い金 弔慰金(住居災害見舞金など) インフルエンザ予防接種代補助 定期健康診断 制服支給 懇親会費用の助成 京進が運営するスクール割引(本人・親族) 【働きやすさへの取り組み】 運営元の(株)京進は誰もが安心して働ける会社を目指しており、「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。時間外労働の削減や有給休暇の推進、時短勤務は最長お子様が小学校6年生までOKなど、男女問わず子育て参加できる環境づくりを行なっています。 ◆保育未経験、ブランクがある方も丁寧にサポート 各種マニュアルも定めており、(株)京進のカリキュラムを基に、テーマ別研修、階層別研修を幅広く用意しています。保育に自信が無い方でも着実にスキルアップできるよう配慮しています。 ◆もしもの時の相談窓口を設置 小さな命を預かる保育現場では、責任感と緊張感から負担やストレスを感じてしまうケースも起こります。各施設では施設長に限らず、グループ長・ブロック長・エリア長など管理職が責任を持って問題への解決に向けてサポートして行きます。また、本部でも相談窓口を設けており、入社後の個別面談なども行ないながら良好な職場環境づくりを日々心掛けています。 ◆一人ひとりに合ったキャリアパスを用意 保育士→副主任→主任→施設長→グループ長→ブロック長など、マネジメントへのステップアップもご希望に応じて目指せます。運営や現場のバックアップを目指す方は本社の管理部門への異動の相談も可能です。あなたが一番生き生きと活躍できるポジションで、力を発揮してください！

勤務時間・休日

7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ◆年間の行事が少ないため、残業は月平均4.3時間（全国）！持ち帰り仕事は禁止しております。 ・ICTシステムを導入して業務の効率化図っています。 ・複数担任制なので業務を分担して行い、一人あたりの負担を軽減しています。 ・事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。

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HOPPA栗東駅前園

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