勤務先

仕事内容

■具体的な仕事内容 ・0歳児～小学校就学前の児童の保育・教育・養護・生活面の援助 ・帳票類作成（指導計画・連絡帳・日誌等） ・園だより・クラスだより・行事手紙 ・行事イベントの準備 ・月の製作物準備及び指導 ・シフト制による早番、遅番 ・環境整備（室内・戸外・安全点検） ・子どもの視診（随時） ・保護者対応 ・地域支援（未就園児の保護者対象） ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　6名／職員3名 1歳児クラス　10名／職員3名（0,1歳児クラス+パート2名） 2歳児クラス　12名／職員3名 3歳児クラス　15名／職員2名（2,3歳児クラス+パート1名） 4歳児クラス　15名／職員1名 5歳児クラス　15名／職員1名（4,5歳児クラス+パート2名） ■保育理念 「4つのきょういく」 「教育」子どもの健やかな成長を見守り、生きる力を育む。教育的観点から導くこと。 「共育」たくさんの人と関わることで認め合う心を育む。保育者自身のこども観を見直すこと。 「協育」家庭や子どもの個性に合わせた豊かな子育てのサポートをしていくこと。協調性を育むこと。 「強育」のびのびと自己表現をし、判断する力を育み、同時に、耐久性と忍耐力を育むこと。

給与

月給258,000円～ ・内訳 基本給　225,000円 大型園手当　8,000円 処遇改善手当 25,000円 ※経験加算あり。中途入職の方に入職時から適用 ・別途支給手当 通勤手当　月上限30,000円 住宅手当　月上限30,000円 役職手当　月2,000円～120,000円 扶養手当　一人当たり月5,000円 残業手当 昇給年1回（4月） 賞与年2回（2月／7月）昨年実績：計2カ月分 ＜モデル年収例＞ 入社4年／上級／年収3,643,000円 入社7年／副主任／年収3,987,000円 ※試用期間3カ月／同条件

福利厚生・待遇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤務2年目以降） 時短勤務制度（育児目的の場合のみ可） エプロン貸与 入社後定期健康診断 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度　月上限82,000円※条件あり 各種研修制度（海外あり） チャイルドマインダー資格受講料優待（新卒者免除） ※英国発祥のチャイルドマインダー資格取得を法人がサポート。子どもの成長と発達を勉強し、個性や個人差を理解していただきます。

勤務時間・休日

月～土　7:30～19:30の間で実働8時間シフト制（保育6時間+事務2時間＋休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ※土曜出勤の場合平日に振休あり（月1回程度） ＜シフトにより交代制＞ 7:30～16:30 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 ※お子様の体調不良による遅刻・早退・欠勤は柔軟に対応。時間固定勤務も相談可能です。（固定勤務は条件あり） ■残業月平均2時間程度（1カ月に1度の園内職員会議時のみ） 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入。PC一人1台貸与しており、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

施設情報

メッセージ

チャイルドマインダー小山台東

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