勤務先

仕事内容

■具体的な仕事内容 0～5歳児クラスの担任として保育全般をお願いします。 ・身の回りのお世話 ・書類作成 ・保護者対応 ・研修に参加など 休憩は保育室を出て、休憩スペースでとっています。 会議やノート、報告書で園児や保育のことを共有しています。 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　9名／職員3名 1歳児クラス　15名／職員3名 2歳児クラス　18名／職員3名 3歳児クラス　20名／職員1名 4歳児クラス　20名／職員1名 5歳児クラス　20名／職員1名 ■保育理念・大切にしていること 子ども一人ひとりの発達を保障し豊かな成長を支えます。 子どもの情緒が安定し、いきいきと自らを成長させることができる環境を目指します。 「一人ひとりとていねいにかかわる保育」言葉にすると当たり前ですが、お名前をていねいに呼ぶ、生活のリズムに添う、優しい言葉がけなどを通して、子どもたちは自分が大切にされている実感を得られます。 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、自分の生活や時間も充実させています。 心からの笑顔で子どもたちと向き合うために、プライベートもしっかり確保できる制度が整っています。

給与

月給201,000円～295,000円 ・内訳 基本給　176,000円～230,000円（給与は経験により算出） 特別手当　18,000円 処遇改善手当Ⅲ　7,000円（年度末に調整あり） 処遇改善手当Ⅱ　0円～40,000円（規定あり） ・別途支給手当 交通費全額支給　実費上限月30,000円 住宅手当　月10,000円 家族手当　子ども一人月2,500円 時間外手当 昇給年1回（6月）個人評価による査定を実施 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計3カ月分 ※昇給・賞与ともに個人の評価により査定を行ないます。 ＜モデル年収例＞ 年収281万円／22歳／入社1年（新卒） 年収349万円／29歳／入社7年（クラスリーダー） 年収431万円／37歳／入社15年（主任） ※試用期間3カ月／同条件

福利厚生・待遇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（確定給付年金制度） 資格取得支援制度　※規定あり 借り上げ社宅制度（月上限59,000円）※上限内であれば個人の費用負担はありません。 研修制度（メンター制度・ペア制度があり、入社後に先輩がフォローしてくれます） 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 女性検診費用の負担 従業員持ち株会（10％の奨励金） GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 給食費補助（1食280円） バイク・自転車通勤OK（駐輪場を完備・費用当社負担） ＜転居を伴う就職、転職をお考えの方の新生活応援しています＞ ・見学・面接時の交通費全額負担 ・引っ越し費用10万円（上限）負担 ・新生活準備金20万円支給

勤務時間・休日

7:15～19:30の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:00～17:00 9:00～18:00 10:30～19:30 ほか ■残業月平均3時間（既存園全ての平均実績）／持ち帰り仕事は禁止しているため、ありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・基本複数担任ですので、相談しながらクラス運営を進めています。 ・事務作業は保育室を出て事務時間をとり、勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・保育システムは開園時にはありませんが今後導入の予定です。

施設情報

メッセージ

トレジャーキッズながはた保育園

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