募集職種

保育士

勤務地

東京都武蔵野市吉祥寺本町4-10-10　大信吉祥寺ビル3階

JR中央・総武線/京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩13分程度
JR中央・総武線「三鷹駅」
京王井の頭線「井の頭公園駅」

教育・研修制度

◆人材育成
「保育者育成プログラム」で“人財”を育てます

人は「財産」であり宝です。“人材” を “人財” に育てていくために、 ピノキオ幼児舎では、研修とマニュアルを体系化した 独自の「保育者育成プログラム」を導入しています。

・研修制度
（新人研修・マナー研修・2年目研修・Tutor研修・主任研修など）

・各種マニュアル
（保育園を運営していくうえで 必要なノウハウが、テーマごとに マニュアル化されています）

・保育者育成ガイダンス［自己評価制度］
（年度末の園長面談で、 成長や達成を振り返ります）

◆Tutor活動
先輩保育者が親身にサポートします

Tutorとは、後輩を親切に指導し、後輩にとって心のよりどころとなる先輩のこと。

同じピノキオ幼児舎の仲間として、 先輩保育者は、新人保育者に保育の理念と実践を分かりやすく伝えていきます。

そのほか、働きやすい職場環境･労働条件をつくっていけるよう、「職員満足度調査（ES）」を実施するなどしています。

保育時間

（月曜日～土曜日）7：30～19：30

休日

◇完全週休2日制（日祝＋1日）
◇夏季休暇（7月～9月中に2日間取得）
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇年次有給休暇
◇振休あり
◇結婚休暇（5日）
◇産前産後休暇
◇育児休暇、育児休憩
◇介護休暇
◇乳幼児の看護休暇
◇慶弔休暇等
◇会社指定・特別休暇等
＊年間休日数120日

園の雰囲気
2020年4月に認可化！ 東京都認証保育所のピノキオ幼児舎吉祥寺園と吉祥寺第2園が1つの保育園になり「ピノキオ幼児舎 吉祥寺保育園（本園・分園）」として新たにスタートしました！ 定員は78名、0･3･4･5歳児を本園、1･2歳児を分園で保育しています。

五日市街道沿いに園舎を構える、東京都認証保育所です！

内装はかわいらしいパステルカラーを起用！

ビルの1フロア、定員は40名という小規模な保育室ですが保育ルームは広々としています。

先輩保育士さんの声
ピノキオ幼児舎を選んだのは、「のびやか保育」に共感したから。 例えば、イヤイヤ期の子どもが「お片づけしたくない」と言ったら、無理やりさせるのではなく、その子がお片づけをしたくなるように声かけします。 子どもにとっても、保育者にとってもストレスがなく生活できる環境です。
結婚を機に家庭と仕事の両立をしていきたいと思ったことから、中途社員として入社しました。 ピノキオ幼児舎では、出産時に入社後1年を経過していれば産休育休が取得できるので、妊娠を報告した後も安心して働くことができました。 また、希望の園に復職できることや、復職後の勤務時間についても自分の子どもの慣らし保育中はそれにあわせた勤務ができるのも魅力。 その後は子どもの保育時間に合わせて時間を調整していただけるので、時短勤務もできる働きやすい職場だと思います。
ピノキオには知人のすすめがあって入社しました。 何でも自由にやらせてもらえる環境だと聞いて、凄く魅力を感じました。 じつは、採用面接で「園長になりたいです！」って言ったんです。 自分はまだまだだと思うことがたくさんありますが、これまで出会ってきた先輩方の背中に少しでも追いつきたいという思いでがんばっています。

ピノキオ幼児舎 吉祥寺保育園（本園・分園）について
保育方針
ひとりひとりの気持ちを大切に丁寧な関わりの中で、のびのびと明るく笑顔が溢れる園を目指しています。

◆ピノキオ幼児舎5つのお約束
1.ピノキオのテーマは「のびやか保育」です
2.ピノキオは、保育はクリエイティブだと考えています
3.ピノキオは、お子さまひとりひとりを見つめ、大切にします
4.ピノキオは、お母さんお父さんとともに進みます
5.ピノキオは、「学び」を育てます

ピノキオの保育･教育理念、それはいわゆる“良い子” “できる子” にすることではありません。

従来の保育と教育の垣根にとらわれず、ひとりひとりの子どもを愛情をもって見つめ、 適切なケアをすることにより、意欲と思いやりを持ち、好奇心に溢れる元気な子どもを数多く育てること、 それが私たちの願いです。
特色・取り組み
ピノキオ幼児舎は保育活動の中に、次のようなプログラムを取り入れています。（※）

◆PLP(ピノキオラーニングプログラム)
「教える・覚える」ではなく「好奇心や学びの芽を育てる」こと。
子どもたちの中に芽生える「学びの芽」を大切に育んでいきます。

（取り組みの例）造形・リトミック・英語・体操・空手など

◆ピノキオ幼児舎の合同行事
ピノキオ幼児舎では、グループ合同行事を開催しています。
他園のお友だちと大きな体験を共有できることもピノキオ幼児舎の特徴です。

（例）アートフェスタ・自然体験・ミュージックフェスタ・ピノキオジャンボリー

※園児数・年齢・規模によって取り入れている内容・行事は異なります
食事へのこだわり
1. たのしくたべましょう
2. かんしゃして おいしくたべましょう
3. からだげんきになりましょう!

という3つを根底に、ピノキオの食育は考えられています。

◆栄養
味覚の発達を促せるように素材を活かした薄味であることを大切に、各園の調理室で心をこめて作っています。離乳食は保護者と連携をとりながら、個々の成長にあわせて進めていきます。

◆経験
食べるだけでなく、食事が身近なものになるように、いも掘り遠足や野菜の栽培、クッキング保育を行い、楽しく「生きる力」を育んでいきます。

◆楽しく
子どもたちが大喜びする、特別なお楽しみメニュー。
各園の調理担当者が趣向をこらし、ワクワクするようなごはんやおやつを手作りしています。

◆安全
環境ホルモンの影響がない、軽量で割れにくい強化磁器を使用。
割れることもありますが、食器を大切に扱う気持ちも育みます。


◆アレルギー対応
アレルギーの情報は全職員が共有し、把握しています。
日々の献立はアレルギーの原因食品の使用頻度を減らして作成。
できるだけみんなで同じ食事ができるようにしています。
年間行事保保護者参加

4月 ・入園式
・進級式 保
5月 子どもの日の会
6月 自然体験（園によって異なります）
7月 七夕の日の会
8月 夏祭り 保
9月 ・お月見会
・ピノキオアートフェスタ 保
10月 自然体験（園によって異なります）
11月 ピノキオジャンボリー 保
12月 ・クリスマス会
・お楽しみ会
・保育シンポジウム 保
1月 お正月の会
2月 ・豆まき会
・ピノキオミュージックフェスタ 保
3月 ・ひな祭り会
・お別れ会 保
※年によって変動あり

株式会社ピノーコーポレーションは、小規模を中心とした保育園を首都圏で約30園運営しています。
園の数や園児の数でNo.1は目指しません。子どもたちから、保護者から、現場の保育士からの満足度No.1=サービスクオリティNo.1を目指しています。
愛情をもって愛情を育てる。創造力をもって創造力を育成する「のびやか保育」をモットーにしています。子どもたちそれぞれの個性や性格を把握し、ひとりひとりと向き合うことが出来ます。

アピールポイント

◇産休育休の取得実績多数♪《復帰率100%》育児時短制度もあり！
◆完全週休2日制☆豊富な休暇制度でプライベートも楽しく充実◎
◇入社後1年間は【チューター制度】でしっかりあなたをサポート★
◆賞与は2～2.5ヶ月分で高年収が見込めます！

採用担当の声

“人を育てる。努力･成果を正当に評価する”ことをモットーにしています☆
『保育の仕事は初めて』『経験が少なく不安』『今までの経験を活かしたい』と保育に対して様々な思いがあると思います。
保育経験の無い方もブランクのある方も【独自の研修プログラム】でしっかりサポート致します！キャリアを積みたい方も歓迎です◎
是非、ピノキオ幼児舎で『あなたの“したい”を“できる”』に変えていきましょう♪

キャリアアドバイザーからの一言

毎年多くの方が【産休育休】を取得しており、園長先生含め、2回・3回と取得されている方もいます。
産休育休からの【復帰率ほぼ100％】！育児短縮時間制度も利用可能です。
保育経験の無い方もブランクのある方も【独自の研修プログラム】でしっかりサポート！キャリアを積みたい方も歓迎してくださいます。
入社後1年間は先輩社員によるサポート【チューター制度】で入社後も安心です。わからないこと、不安なことをどんどん相談できる雰囲気を大切にしています。
もし職場で人間関係に困ったら本部【職員相談窓口】に相談すると、水面下で解決に努めてくれます。
もちろん【昇給・賞与】ありで、日頃の頑張りはきちんと反映しますので、高いモチベーションでお仕事に取り組めます。毎年ほとんどの職員が昇給しており、ボーナスは月給満額の2～3ヶ月分（これまでの実績）。
遠方の方は【社宅制度】を利用して家賃6-8万円の物件に自己負担9千円～1.1万円で暮らせます！（※規定あり※市区町村によっては適用外もあり）
また、【人事評価制度】を作成し、何が出来れば評価されるのか、給与に反映されるのか、解りやすく透明性ある公平な制度を目指しています。
配属については本人の希望を第一優先し、無理な異動はありません。

応募資格

・保育士資格をお持ちの方
・要経験
◎性別不問

園児数

定員78名
基本的には複数担任制をとっています 職員は 余裕をもって配置しています！