仕事内容

訪問看護業務全般
介護保険・医療保険
対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　
対応サービス：健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、入退院の支援、リハビリテーションなど
（留意）
小児対応については地域のニーズに合わせて検討していきます。

勤務先

いなほの訪問看護ステーション

給与

【正職員】 月給 288,600円 〜 323,300円

福利厚生・待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

☆２つの退職金制度に同時加入可能☆
・社会福祉施設職員等退職手当共済制度（国）
・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度（県）

☆ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保加入）☆
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

☆提携スポーツジム無料☆
令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。

福利厚生 ベネフィット・ワン
65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）
婚活支援（恋たま）
各種研修
セミナー参加費補助
介護支援専門員、社会福祉士等の国家資格取得者には祝い金制度あり
車通勤可
制服貸与 （洗濯は自己対応）
寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）
U・Iターン支援あり

社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っております。
2019年 、2020年、2021年、2022年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けたALLY（アライ）企業です。
※PRIDE指標運営委員会　PRIDE指標2019、2020、2021、2022レポートをご参照ください。

【借上社宅の利用開始可能時期について】

新卒(高卒、専門卒、大卒で卒業後に直入社の場合のみ)
入社２週間前から利用可能

中途A（直近の5年間の介護・医療での常勤勤続が３年以上）
入社２週間前から利用可能

中途B（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が３年未２年以上の勤務先がある）
試用期間終了後から利用可能

中途C（直近の3年間の介護・医療での常勤勤続が２年未１年以上の勤務先がある）
入社から6ヶ月経過後から利用可能

上記以外
入社から１２ヶ月経過後から利用可能


F A Q
【入社時から借上社宅を利用できない場合は？】
ウィークリーマンションの活用をお勧めします。ウィークリーマンション等は家具家電付きが多く、ご自身が白岡白寿会で長く働こうという意思が固まってから、借上社宅へ引っ越しの際に家具家電を揃えるという流れをお勧めします。

【すぐに借上社宅が利用できる方とそうでない方に別れているのはなぜですか？】
借上社宅については、入居後１年以内に退職された場合には初期費用をお支払いいただいております。そのため、転職歴等から１年以内の退職の可能性を客観的に判断して、借上社宅利用開始の時期を決定しております。

【ペットも一緒に借上社宅で暮らしたいのですが？】
借上社宅については、賃貸物件を法人が借り上げております。そのため各物件のオーナーや管理会社の規定によります。なお、ペット可の物件は選択肢が少なくなります。

【家族と一緒に住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできますか？】
借上社宅については、単身者を対象としているため、家族と住んだり、同棲したり、友人と住んだりすることはできません。

【借上社宅はどこに借りてもいいのですか？】
　借上社宅は配属先の事業所から２km以内の場所のみ対象となります。配属先の事業所が変更となった場合はこの限りではありません。

【借上社宅には、何年間住むことができますか？】
　入居後5年間を上限としています。

勤務時間・休日

8:30～17:30
※休憩1時間
※オンコールあり

メッセージ

【面接前の見学歓迎】【年間休日120日】【長期休暇年2回】
【提携スポーツジム無料】【借上社宅・引越補助】
【訪看未経験歓迎】【残業ほぼなし】【業績に応じた手当支給】
【W退職金システム】【充実の福利厚生】【空調ベスト・アイスベスト貸与】

　”忙しくても、忙しくなくても給料が変わらない”という従来の日本的な給与形態ではなく、納得度の高い業績変動型給与体系です。
　生活の基盤となる月給と、チームとしての事業所の業績に応じて処遇でスタッフに還元する賃金形態としています。
　看護の花形”訪問看護”で療養が必要な地域の方の”おうちで過ごしたい”を叶えます。

スタッフが働きやすく”輝き続ける”訪問看護ステーション、一緒に作りませんか？
快適な職場環境です！事務所も広く、スマホ、自動車（前後ドラレコ、カーナビ付、ミュージックプレイヤー接続可、禁煙車）、電動自転車、更衣室・休憩室（LGBTQに配慮した設計、レンジ、冷蔵庫、食器、ソファー、オーディオ）、必要条件も揃い、まさかのマッサージチェア最上位モデルが完備されています！
ユニフォームには、ポケッタブルパーカーとブロックテックパーカーもあります。訪問看護用のバックも用意、自動車には長靴とカッパを常備、ハラスメント対策として警備会社が駆けつけるGPS緊急通報装置も支給しています。暑さ対策としては、空調ベストにアイスベストまで完備！


「選ばれる法人」で働くということ。
「理想の特養老人ホーム全国58施設」（週刊現代2018年度調査）に埼玉県で唯一選ばれた特別養護老人ホームいなほの里を運営しています。自立支援ケアをメインとして利用者さまのサポートに取り組む一方で、認知症カフェを併設し、地域との交流の場としても活用されているとても活気あるホームです。

訪問介護(高齢・障がい)、ショートステイ、居宅介護支援、調剤薬局、福祉用具、有料老人ホーム、そして看護小規模多機能、訪問看護ステーション、定期巡回随時対応型訪問介護看護と順調に事業を増やしてきました。

社会福祉法人白岡白寿会が複数の事業を開始していけるのはなぜでしょうか。その背景にはスタッフが快適に、楽しく、積極的に仕事に取り組めるさまざまな取り組みがあります。

選ばれる法人で働くということ。それはスタッフたちが主体となって新しいことに取り組む活気のある職場で働くということ。きっとあなたもこの法人ならではの、楽しさ・やりがいと出会えるはず。看護スタッフとしてやりがいのある日々を過ごしてみたいという方はぜひご応募ください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
職員からも「選んでよかった」と思われる職場を目指して。
じっくりと長く活躍してもらい、そこで培ってきた経験・知識を日々のサービスやスタッフの育成に役立てていただく流れこそが、法人のサービス向上につながると私たちは考えています。そこで取り組んだのは「選んでよかった」と思われる職場づくりです。

システム化を進めて業務効率を改善し、残業となりにくい環境をつくっていったほか、リフレッシュ休暇制度や、有給休暇を5日連続取得で奨励金が支給される制度を導入し、プライベートと仕事のメリハリがつけられる職場を実現しました。

また、ありがとうカード表彰やアイデア提案制度、婚活支援などの当法人ならではの制度も多数導入。あなたの考えたユニークな制度も導入されるチャンスだってあります！福利厚生で各事業所マッサージチェア完備、提携スポーツジム無料、法人所有車両の貸し出し（低燃費の軽自動車、お洒落な外車、オープンカーやキャンピングカー）まで無料で借りることができる驚きの法人です。

教育面では、各種研修やセミナー参加費補助、学習推進のための補助制度を導入。働きながらスキルアップしたい方や、将来的には管理職を目指したいという上昇志向をお持ちの方も充実した日々を過ごせるはずです。新しい知識や技能の習得と見識を広げるためWワークも社内規定により可能です。

短日正職員制度（週4日1日8時間勤務）もあるので、出産や育児、介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応可能。スタッフ一人ひとりがその人らしく活躍し続けられる環境となっています。だからこそ、職場内の雰囲気も良好で働きやすさはバツグン！あなたもここで、楽しく仕事に取り組んでみませんか？

☆２つの退職金制度に同時加入可能☆
・社会福祉施設職員等退職手当共済制度（国）
・埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度（県）

☆ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保加入）☆
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。

☆提携スポーツジム無料☆
令和5年6月より、正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。
トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。
※タンニングマシンは自己負担です。

【就業にあたり引越しを伴う方へ】
(1)単身者向け借上社宅制度あり
※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
(2)引越し費用は10万円まで法人負担。
(3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。（社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。）

応募・選考

施設概要