仕事内容
身体や知能、精神に障がいを持つ方々の日常生活や就労に向けたサポートを行うのが主な仕事です。
ただし、１から10まで全てをサポートするのではなく、残存機能は残す・伸ばすよう見守るのも大事な仕事。
より自立した生活を送るため、また自分らしく人生を過ごせるよう支援していきます。
【新規開設事業所】
オープン日：2023年12月予定
入職可能日：都度相談
オープンまでは別事業所での就業相談等も可能です
勤務先
NOIE TSUTHIURA
勤務地
茨城県土浦市西並木町東若松町3975−2
アクセス
〒300-0068
茨城県土浦市西並木町東若松町3975−2
サービス形態
障がい者支援
給与
月給 200,500円〜
【別途】
・住宅手当
・夜勤手当
・通勤手当
☆賞与あり
☆昇給あり
☆社会保険完備
福利厚生・待遇
■交通費支給
■資格取得支援制度
■復職支援
■研修制度
■制服貸与
■Wワーク・副業OK
■服装・髪色・髪型自由
■引越し費用補助（規定あり）
■24Hジム無料
■マッサージ無料
勤務時間・休日
【1】7:00～16:00
【2】14:00～23:00
【3】23:00～翌8:00
※休憩60分
※残業ほぼなし
※日勤のみ・夜勤のみOK
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
休日・休暇
◎週休2日制(シフト制)
◎年次有給休暇
メッセージ
＞＞生活支援員を募集中です＜＜☆☆無資格・未経験の方もOK◎夜勤のみの勤務もOKです☆☆
◆はじめに
福祉業界に新たな風を吹き込むべく、僕らは日々活動をしています。
ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。
周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。
お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をしているような会社を創る。
そのためにも大切にしている想いや言葉を明確にし、共に働く仲間たちが同じ想いで仕事ができるようにしよう。
◆Purpose/Vision/Mision/Value
・Vision (ビジョン)：なりたい自分を諦めなくていい世界に
・Purpose (パーパス)：新たな風を吹かせ続け、業界に刺激を与える
・Mision (ミッション)：福祉を若者が憧れる業界へ、介護の疲れや不安を世の中からなくす
・Value (バリュー)：あたな達に出逢えてよかったと言ってもらえる存在
◆ISM (行動指針、Valueの体現に必要とされていること)
・表情も声も元気で明るい（元気が伝播するくらい）
・オシャレでかっこいい（オシャレは相手を思う気持ちから。自分の満足だけではただの奇抜）
・自責で常に自分のアップデート
・立ち振る舞いはスマートに感情はいつも穏やかに
・話していて楽しいと思ってもらえるコミュニケーション（聞き上手・褒め上手）
・意思決定はスピード重視！完璧よりも完結（いつまでもタスクを持たない）
・TakerではなくGiverであること
・技術や知識の向上に真剣
・プロ意識を持ち誠実に丁寧な仕事ができる
◆VISIONARIST
ビジョナリーのカルチャーを大切にできている人。仲間として最も重要とされていること。
「実績」よりも「人格」
・どんな時も未来は明るいと前向きに歩んでいる人（表情も発言も明るい）
・ルールがない事、創ることを楽しめる人
・周りの人達を大切にできる人(愚痴、悪口、噂話の徹底禁止)
◆仕事が充実している人
自分が充実していなければ、人を応援できない。
・ウェルネス「心身の健康」：心身が健康で活力がある状態
・リレーションシップ「関係性」：人間関係で悩んでいない状態
・オーセンティシティ「自分らしさ」：自然体で自分の能力を発揮できる状態
・パーパス「存在意義」：会社の一員としての実感がある状態
◆福利厚生 (福利厚生は仕事を充実させるためにあるもの)
①ウェルネス「心身の健康」
・24hジム無料：全国にあるフィットイージが無料で利用可能
・マッサージ無料：会社に設定されているマッサージは無料で受けれます(一宮市内)
②リレーションシップ「関係性」
・部活制度：活動人数が5人以上になれば部活登録可能。活動内容により年に1回表彰。
・合コン制度：仲良くなりたいstaff名を本部に連絡。その相手を含むランダム6名で食事会を開催。
③オーセンティシティ「自分らしさ」
・実業団制度：好きをきわめてプロとして活躍できるレベルになれば勤務時間に活動が認められる。
・資格取得支援制度：初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が負担。（早期退社による返金規定あり）
④パーパス「存在意義」
・ユニホーム支給：イケてるユニホーム支給、ビジョナリーの一員の証。
◆各部門の役割
①福祉事業部 (ブランドを輝かせる)
現場にV・ M・Vをしっかり浸透させ、WHO/WHAT/HOWのブラッシュアップを繰り返し、スタッフの幸福度、チームビルディングを育てる。
顧客満足度も高めていきスタッフにも顧客にも自信を持った価値提供ができている状態にすることが目的。
②IT事業部 (福祉にある課題をテクノロジーで解決)
福祉の会社が創ったITチーム。血の通ったテクノロジーで福祉の課題解決を行う。お客様にも業界にも喜ばれるサービスの展開を行う。
③営業部 (VISIONARYのサービスとお客様を繋ぐ)
VISIONARYで行っているサービスを自信を持ってたくさんのお客様に知ってもらい繋げるのが役目。
現場とも連携してしっかりと鮮度の高い状態で数字を創っていくのが役割。
④新規事業開発部 (新たな事業を創り新たな風を巻き起こす！)
業界に新たな風を吹かせ続けるためにもどんどん新たな事業を生み出す部署。
また社内からFCとしてのチャレンジも応援していく部署。
⑤教育部 (スタッフ全員かっこいい！を創る)
スタッフ全員かっこいい！を創る。
⑥管理部 （会社がどんどん攻めていけるように守りの）
スタッフもお客様も安心して前に進んでいけるように会社の守護神的な存在。
◆さいごに
記録よりも記憶に残る存在に
業界の異端児として、新たな風を送り込む会社であり続けよう
それこそが僕たちの存在意義。
◆興味を持たれた方は...
まずはお気軽にカイゴジョブよりご応募いただき、お問い合わせください。
少し先の就職や転職を検討されている方も、今の時期からの面接や見学が可能です。
あなたのご応募をお待ちしております。
※試用期間は3か月となりますが、その間の雇用条件に変更はございません。
応募
応募資格
◇未経験OK
【歓迎】
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
応募方法
応募後の流れ
オンライン面接→見学→最終面接です。
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最終更新日 2024/05/01
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