勤務地

東京都 目黒区 下目黒５丁目10番16号

アクセス

東急目黒線「不動前駅」徒歩13分

諸手当

地域手当
資格手当（初任者研修：12,000円／実務者研修：14,000円／介護福祉士：15,000円）
夜勤手当（6,000円／回）
その他手当（※上記手当と別途支給：子供手当（対象者のみ）、年末年始手当、通勤手当（全額支給※規定あり）、残業代（全額支給））

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

勤務時間備考

※実働8時間（夜勤実働15時間）

休日・休暇

有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：113日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

休日休暇備考

※月9日休み（うるう年以外の2月は8日） ■季節休：6日（4~9月、10~3月の期間に各３日）

この求人へのコメント

東京都目黒区にございます、介護付有料老人ホームにて介護職員の募集です！
最寄り駅の不動前までは渋谷から約13分、最寄り駅からも徒歩圏内でアクセスが良く、通勤も便利な場所にございます。
ライフケアデザインはソニー・ライフケア株式会社の100％子会社で、有料老人ホームを運営する会社で11ホームを運営しています。
長期的に就業して頂きキャリアアップを実現して頂けるように、明確なキャリアステップ・評価制度を用意しておりますので、ご自身の知識や能力に合わせてキャリアアップができます！
また、資格取得支援制度、自己啓発支援制度など、キャリアプランの実現をサポートする制度もあるのが魅力的で、人気のある求人です。
年間休日110日以上ございます！お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

施設の特色

私たちライフケアデザイン株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員であるソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。
「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心とその方らしい人生を支える介護事業者になる」というビジョンをもとに、有料老人ホームの企画・開発・運営を行っています。
「Life Focus」というコンセプトのもと、ご入居者がこれまでの人生で大切にしてきた想いや生活へのこだわりを、すべてのスタッフが共有し、これからも「その方らしい生活」を続けられるようホーム全体で取り組んでいます。
「お孫さんの結婚式に出席したい」「あのお店の鰻がまた食べたい」など、ご入居者お一人おひとりの想いの実現にとことん向き合える環境です。
ハード面では見守りシステムやタブレット末端での記録など、最新システムを導入してご入居者に関わる時間を創出するとともに、効率的な働き方を追求しています。
その成果もあり、正社員でも平均残業時間が月10時間を下回り、有給取得率も90％を超える、スタッフにとって働きやすい環境を実現しています。
また、飲食店や宿泊施設の割引などの福利厚生の充実や、腰痛予防などのスタッフの健康管理にも積極的に取り組んでおります。スタッフの満足度調査を定期的に実施するなど社員満足を追求する仕組みも整っております。

応募資格

■初任者研修(ヘルパー2級)以上

お問合せ先

この求人に電話で問い合わせる

0120-941-653

お問い合わせ求人番号 9128964



応募先名称 ライフケアデザイン株式会社 ソナーレ目黒不動前

お問い合わせ例 「求人番号9128964に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」

本社(本拠地)

神奈川県 川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 　川崎砂子ビルディング8階

法人情報

【事業内容】
有料老人ホームの企画・開発・運営

特色

私たちライフケアデザイン株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員であるソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。
「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心とその方らしい人生を支える介護事業者になる」というビジョンをもとに、有料老人ホームの企画・開発・運営を行っています。
「Life Focus」というコンセプトのもと、ご入居者がこれまでの人生で大切にしてきた想いや生活へのこだわりを、すべてのスタッフが共有し、これからも「その方らしい生活」を続けられるようホーム全体で取り組んでいます。
「お孫さんの結婚式に出席したい」「あのお店の鰻がまた食べたい」など、ご入居者お一人おひとりの想いの実現にとことん向き合える環境です。
ハード面では見守りシステムやタブレット末端での記録など、最新システムを導入してご入居者に関わる時間を創出するとともに、効率的な働き方を追求しています。
その成果もあり、正社員でも平均残業時間が月10時間を下回り、有給取得率も90％を超える、スタッフにとって働きやすい環境を実現しています。
また、飲食店や宿泊施設の割引などの福利厚生の充実や、腰痛予防などのスタッフの健康管理にも積極的に取り組んでおります。スタッフの満足度調査を定期的に実施するなど社員満足を追求する仕組みも整っております。