正社員
医療法人社団東光会 東所沢病院 <病棟>
295万円
JR武蔵野線「東所沢駅」バス・車7分
交通費支給住宅手当・補助寮・借り上げ年間休日110日以上未経験OK無資格OK車通勤可退職金制度あり

勤務先

医療法人社団東光会 東所沢病院 <病棟>

勤務地

埼玉県 所沢市 城435番地1号

アクセス

JR武蔵野線「東所沢駅」バス・車7分

給与

年収 295万円~程度 賞与込
月収 20.1万円~程度 諸手当・夜勤4回分込

諸手当

通勤手当(上限100,000円/月)
住宅手当(15,000円/月)
家族手当
調整手当(1,500円)
夜勤手当(32,000円※4回分)
その他手当(時間外手当:14,000円※10時間分)

福利厚生

退職金 託児所(24時間対応)

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

勤務時間・休日

【1】:09:00~17:30(休憩60分)
【2】:17:00~09:30(休憩120分)
【3】:07:30~16:00(休憩60分)
【4】:10:30~19:00(休憩60分)

休日・休暇

4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇
年間休日日数:112日 初年度有給日数:10日

メッセージ

この求人へのコメント

埼玉県所沢市に位置する病院での求人です。
首都圏で100以上の事業を展開するTMGグループです。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
賞与も3.50ヶ月分支給と頑張りを評価していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

施設の特色

【理念】
■高齢者医療に心やすらぐ良質で適切な医療サービスを提供する。

【基本方針】
■患者様の権利を尊重し、質の高い医療、看護を提供する。
■自立支援を助けるリハビリテーションの充実。
■療養環境の整備と安全を確保する。
■思いやりの心とチーム医療の実践。
■地域保健・医療・福祉機関との連携を推進する。

”アナタ”らしく輝けるフィールドで提供する確かな看護。
●チーム支援型システム
 新人1人に対して、チューター、エルダー、メンターの3人は主にサポートをしますが、病棟全体で育成するチーム支援型システムを実施しています。新人のお守りとして看護手順マスターブックは新人だけの特典で1冊配布されます。
●ワークライフバランス
 私生活の充実は良い看護を生み出します。あなたは幸せですか。仕事と生活の両立を無理なくできるためのサポートをしています。常勤、非常勤の多様な勤務体系、また『早く帰ろう』の合言葉などの取組みをしています。
●子育て支援
 10ヶ月の赤ちゃんから小学生まで通っています。自然が多いのでお散歩には困りません。お子様はいろいろな体験ができます。お泊り保育もしています。
●院長懇談会
 毎月、院長を囲んでお食事会です。他職種と美味しい料理を食べて交流を深める絶好の機会です。
●部活動支援
 院内の仲間を集めれば職員の親睦を深めるために部活動支援制度があります。

応募・選考

応募資格

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

お問合せ先

この求人に電話で問い合わせる

0120-941-653

お問い合わせ求人番号 9088816



応募先名称 医療法人社団東光会 東所沢病院 <病棟>

お問い合わせ例 「求人番号9088816に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」

法人概要

本社(本拠地)

埼玉県 所沢市城435番地1号

法人情報

■病院開設当初より、高齢者医療の先駆者の役割を果たすために施設・スタッフの充実を図ってきました。
■患者さま一人一人に合わせた治療・看護・介護・リハビリテーションを実践しています。
■リハビリテーションでは理学療法、作業療法、言語聴覚療法の施設基準を持っています。

【病床数】
約250床

【診療科目】
内科、精神科、リハビリテーション科

特色

【理念】
■高齢者医療に心やすらぐ良質で適切な医療サービスを提供する。

【基本方針】
■患者様の権利を尊重し、質の高い医療、看護を提供する。
■自立支援を助けるリハビリテーションの充実。
■療養環境の整備と安全を確保する。
■思いやりの心とチーム医療の実践。
■地域保健・医療・福祉機関との連携を推進する。

”アナタ”らしく輝けるフィールドで提供する確かな看護。
●チーム支援型システム
 新人1人に対して、チューター、エルダー、メンターの3人は主にサポートをしますが、病棟全体で育成するチーム支援型システムを実施しています。新人のお守りとして看護手順マスターブックは新人だけの特典で1冊配布されます。
●ワークライフバランス
 私生活の充実は良い看護を生み出します。あなたは幸せですか。仕事と生活の両立を無理なくできるためのサポートをしています。常勤、非常勤の多様な勤務体系、また『早く帰ろう』の合言葉などの取組みをしています。
●子育て支援
 10ヶ月の赤ちゃんから小学生まで通っています。自然が多いのでお散歩には困りません。お子様はいろいろな体験ができます。お泊り保育もしています。
●院長懇談会
 毎月、院長を囲んでお食事会です。他職種と美味しい料理を食べて交流を深める絶好の機会です。
●部活動支援
 院内の仲間を集めれば職員の親睦を深めるために部活動支援制度があります。