勤務地

鳥取県 米子市

アクセス

ＪＲ山陰本線(京都－下関)

諸手当

通勤手当（実費支給　上限：26,000円／月）
住宅手当（（要件を満たす場合支給））
残業手当（扶養手当（要件を満たす場合支給））
夜勤手当（6,000円／回）
その他手当（職務手当：10,000円／月　託児手当（要件を満たす場合支給））

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

勤務時間備考

■交替制あり

休日・休暇

週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
年間休日日数：122日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

施設の特色

【厚仁会・敬仁会の特徴】
■研修体制について
敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修となります。
■子育てを応援する職場
出産・育児をきっかけに離職することなく、継続して就労できる環境を作るため、 職員配置の配慮・迅速な代替職員の確保に努めています。 現在では出産した女性職員ほぼ全員が育児休業を取得しており男性の取得者も出ました。今後も、育児と仕事の両立に取り組んでいきます。
■職員育成について～　人事考課制度とISO目標管理制度の実施　～
福祉サービスとは人の手によって提供されるものであり、物に置き換える事ができません。つまり、人材とは法人にとってかけがえのない財産であり「人財」と言うべきものです。当法人では職員を大切にし、自主的・意欲的・協力的に就労できる人財の育成を目指しております。

応募資格

■介護福祉士免許
■普通自動車免許（通勤用）
■経験不問

お問合せ先

この求人に電話で問い合わせる

0120-941-653

お問い合わせ求人番号 9135590



応募先名称 名称非公開　※詳細はお問合せください

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「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」

本社(本拠地)

鳥取県

特色

【厚仁会・敬仁会の特徴】
■研修体制について
敬仁会の職員研修は大きく分けて3つの系統から構成されています。1つ目は法人全体で職員が基礎的に共有すべき内容を扱った法人研修です。2つ目は各施設ごとの施設理念、施設方針の達成を目指した施設内研修、3つめはプロフェッショナルの育成、最新知識技術の獲得を目指した外部研修となります。
■子育てを応援する職場
出産・育児をきっかけに離職することなく、継続して就労できる環境を作るため、 職員配置の配慮・迅速な代替職員の確保に努めています。 現在では出産した女性職員ほぼ全員が育児休業を取得しており男性の取得者も出ました。今後も、育児と仕事の両立に取り組んでいきます。
■職員育成について～　人事考課制度とISO目標管理制度の実施　～
福祉サービスとは人の手によって提供されるものであり、物に置き換える事ができません。つまり、人材とは法人にとってかけがえのない財産であり「人財」と言うべきものです。当法人では職員を大切にし、自主的・意欲的・協力的に就労できる人財の育成を目指しております。