仕事内容

【LITALICOジュニアについて】
全国で約120拠点を運営するLITALICOジュニアでは、発達の気になるお子さま向けに1対1の授業を中心とした支援を行っています。「お子さまのできないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくスタイルが特徴です！
【主な業務内容】
・1対1をメインとした個別指導の実施
・親御さまとの情報共有・指導記録の作成
・そのほか教室運営に関わる業務全般
なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕事はゼロ！）
【1日の流れ】
9:00 出勤
教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。
11:00 指導の準備
指導計画に沿って準備をします。プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。
12:00 昼休み
みんなでランチ
13:00 指導・フィードバック
指導プランに基づきお子さまに合わせた1コマ45分の指導。指導後は保護者さまへフィードバックをおこないます。
14:00 スタッフ間共有・研修
お子さまの課題や指導方法について相談したり、指導に関する研修を受ける時も。
17:00 指導後記録入力
指導が終わったら記録を作成。次の日の授業の準備をおこないます
18:00 業務終了
残業時間は、1日0～1時間程度です。

勤務先

LITALICOジュニア 烏丸教室

給与

月給 253,400円〜344,200円
固定残業代 33,400円(20時間/月) ※超過分別途支給
○給与
月給25万3400円~34万4200円
※上記月給には、固定残業代(20時間分/3万3400円~4万6700円)が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
想定年収：325～475万円
想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施します。
※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。給与・福利厚生に変更はありません。
基本的に、入社後6ヶ月後の雇用形態は正社員となります。

福利厚生・待遇

【働く環境について】
■給与改定年2回（4月・10月）
■賞与年2回（5月・11月）
■社会保険完備
医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
■交通費支給
最大50,000円/月が支給されます
■時短勤務延長制度
お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能です。
■産育休サポート体制
└妊娠～育休明け復職後6ヶ月までの体調と業務に関する相談窓口がございます。
【安全衛生系】
■健康診断無料
年1回の健康診断費は会社が負担します。
■インフルエンザ予防接種費用負担
予防接種の費用を一部会社が負担します。
■健康サポートグループ
社員の健康サポートするための専門部署があります。
健やかに働くための情報配信や、心身の不調時にカウンセリングが受けられます。
【キャリア支援について】
■定年制なし
定年制はございません。
■兼業制度
同業他社を含む副業が可能です。
■社内公募制度
ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジを希望いただけます。面接等を経て人事配置が決定します。
■社内表彰制度
年に1~2回、全教室が集まり実践例の報告や表彰を行います。
■各種社内勉強会・研修
入社時の研修が終わっても、学び続けられる機会を多くご用意しています。
■資格取得奨励制度
保育士資格や公認心理師資格を取得時にお祝い金をお渡しします。
【資産形成について】
■確定拠出型年金制度
老後資金形成のための支援制度があります。
■従業員持ち株会
LITALICOの株を通常より安価に購入可能です。
【その他】
■LINC制度
新しい人事制度や新規事業を経営層に対して提案する社内コンテストがあります。定年制の廃止等、複数実績があり、風通しのよさが特徴です。
■服装自由
※福利厚生については社内規定あり

勤務時間・休日

1ヶ月変形時間労働制
8:00～19:00の間から8時間の勤務となります。
基本の勤務シフト例
（例）平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
※働き方や対象のお子さま、教室によって異なります。

メッセージ

応募