募集職種

看護師

勤務地

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-15

東急田園都市線「青葉台駅」徒歩7分
東急田園都市線「藤が丘駅」
東急田園都市線「田奈駅」

教育・研修制度

■人事考課制度
当社では「成長支援制度」と名付けています。個々の力を成長させることで、園や施設や会社の成長を見据えた仕組みとなっています。具体的には、最初に職員ごとの成長目標を設定・共有して、その目標を達成できるように支援をします。また、成長意欲の高い社員に対しては「人材登用制度（アドバンス制度）」を適用して、保育所保育指針やサクセス保育者ナビを基準とした試験を実施します。試験の合格者は手厚い成長支援サポートを受ける他に、将来の園長や施設長候補として成長できるよう会社が支援します。

■研修
スタートアップ研修、フォローアップ研修のほか、園内研修、専門研修、リズム表現研修、保育研修、マネジメント研修など、レベルや分野の異なる研修が年間100コマ以上あります。働きながら「なりたい自分」を探してステップアップして頂ける環境を整えています。

保育時間

（月曜日～金曜日）7：00～20：00
（土曜日）7：00～18：00

休日

◇土日祝（※土曜日は月1回程度交代で勤務あり）
◇年間休日124日
◇年末年始
◇有給休暇
◇特別休暇
◇産前産後休暇
◇育児・介護休業

園の雰囲気
にじいろ保育園青葉台は2014年6月1日に開園しました。富士山や丹沢の山並みを眺めることのできる高台に建ち、木のぬくもりに包まれた温かく明るい保育園です。 近くには池や森のある大きな公園があり、自然の中で花や自然にふれるお散歩や探索活動ができます。 あたたかい空間（いえ）が人を育てるという考えのもと、保育園がひだまりのようにあたたかく安心できる場であるような環境づくりに努めています。

保育室は自然素材を用いており、子どもたちが自分の居場所と感じられる環境や、想像力を発揮してのびのびと過ごせる環境づくりをしています。毎日の生活の中で国産間伐材のヒノキをふんだんに使用した家具やオリジナル遊具の暖かな感覚に触れながらのびやかに過ごしてほしいと願っています。

「安全衛生」の確保は保育園にとって必要不可欠な取り組みです。厚生労働省の児童福祉施設最低基準準拠にとどまらず、運営本部が全園共通の安全衛生マニュアルを作成し各保育園へ周知徹底しています。

感染症対策についても、地域自治体と連携をとりながらご家庭への情報共有を積極的に行い、安心してお子さまをお預かりできる環境づくりを行っています。

先輩保育士さんの声
私は新卒で入社したので、何もかもが初めての環境の中で周りについていくのがやっとでした。そんな中で、泣いてばかりだった子どもたちが、私の名前を覚えてくれて、駆け寄ってきてくれた瞬間が今までで一番心に残っています。うれしかっただけでなく、自分が先生になったという実感がわきました。 先輩方のように、子どもたち一人一人に寄り添って個性や感情を尊重する保育士になりたいし、保護者の方にもより安心してもらえるような頼れる存在に成長していきたいです。
僕が入社したのは2014年です。男性だからこそ、パワフルに体を動かしたり、虫を探して捕まえたり、力仕事も積極的に行っています。 一昨年、昨年と、持ち上がりで同じクラスを担当し、その子たちが卒園式を迎えました。楽しかったこと、大変だったこと、色んなことを振り返り、子どもたちの成長に一番近くで関われたことを本当に嬉しいと思う瞬間でした。 子どもたちが卒園した後も、遊びに来たり、話をしに来たいと思ってもらえるような存在になりたいと思います。
私は2005年に入社をして、現在は認可園で園長をしています。 日々、いろいろな出来事がありますが、忘れられない出来事として3.11の大震災があります。震災直後の避難の際、また被災後にも地域の方のご協力を頂くことができ、幸いにして人的被害はなく、子どもたちと職員を守ることができました。本社と園が一丸となって行動することができたと思います。 多くの方に支えを感じました。だからこそ、地域の方に恩返しができるような取り組みに力を入れています。

にじいろ保育園青葉台について
保育方針
私たちの保育理念は「のびやかに育て 大地の芽」です。温かな環境で子ども達が成長していくことを支えるために、保育理念に基づく保育計画を作ります。具体的には、一人ひとりの育ちを大事に、個性と発達の進み方を適確に捉え、保育理念や保育目標、保育指針に沿って「年間保育計画」「月案」「週案」を立てています。また、保護者への対応も大切なお仕事です。当社は「相手の立場に立って考える」ことを大事にしています。保護者がどのようなことを考え、どんな思いをされているのかを想像しながらコミュニケーションをとっています。
特色・取り組み
家庭的でひだまりのような暖かい空間（いえ）と、子どもの生きていく力を育む保育にあります。家庭的なぬくもりを大切にする保育、自主性・自立心を重んじて自然とのふれあいや遊びを大切にする保育、食の楽しさを感じてもらう食育などを実践しています。
食事へのこだわり
「育てる・つくる・食べる・知る」をテーマに、味覚がつくられる重要な時期である乳幼児期の食環境づくりを支援しています。 栄養士を中心に季節の食事や子どもたちが育てた野菜をメニューに取り入れ、食への興味や楽しさを感じてもらえる工夫をしています。

【食事へのこだわりの例】
・環境ホルモンの少ない陶器の食器を使用
・食事はお茶碗、お椀、お皿に盛り付けて提供
・子どもが食材に触れる機会を大切にする
・毎日の食事やおやつは手づくりが基本
遊具
子どもたちの心を育て、バランスの良い発達を促すために「遊び」は大切な要素です。
「やりたい」という気持ちの表現が、発達段階において重要な役割を果たすことから、一人ひとりの興味や好奇心を満たすことができる遊びの場づくりを整えています。
自然との触れ合いを遊びに取り入れたり、自由に絵本に触れる機会を大切にするなど、子どもたちの豊かな感性を育んでいく遊びを大切にしています。
年間行事保保護者参加

4月 ・入園式
・誕生日会 保
5月 ・こどもの日の集い
・誕生日会
6月 ・交通安全教室
・誕生日会
7月 ・七夕まつり
・誕生日会
8月 ・にじいろまつり（夏祭り）
・誕生日会
9月 ・お月見
・誕生日会
10月 ・運動会
・誕生日会 保
11月 ・お芋ほり
・誕生日会
12月 ・クリスマス
・誕生日会
1月 ・お正月
・凧あげ
・誕生日会
2月 ・節分の豆まき
・誕生日会
3月 ・ひなまつり
・誕生日会
・卒園式 保
※年によって変動あり

◇保育を必要とする家庭・職場・地域のためにあたたかい“空間（いえ）”が人を育てる◇
子育て支援事業を通じて「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したい。
私たちライクキッズの保育事業は、この想いからスタートしました。
当社では「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」を企業理念に、時代のニーズに則したきめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しています。

アピールポイント

・大手企業運営ならではの福利厚生が魅力！
・年間休日120日でプライベートもしっかり！
・駅チカ！通勤しやすい好立地♪

採用担当の声

毎日感じる。たくさんの笑顔と、ありがとう。
ライクキッズは、家庭・職場地域を支える子育て支援サービスを提供しています。
当社では様々な研修メニューも用意し,
社員が働きやすい環境を整備していきながら、社員の成長を支えていきますので、子どもたちのため、保護者のため、そして当社で働く皆さんのために思い描く理想の保育を実現してもらいたいと考えています。

応募資格

・看護師資格をお持ちの方

園児数

0歳6名 / 1歳10名 / 2歳12名 / 3歳14名 / 4歳14名 / 5歳14名 / 定員70名