仕事内容
▼利用者さまと1対1で向き合えるのがホームヘルパーの魅力！
介護を必要とする利用者さま宅を訪問し、住み慣れた家でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般のサポートをします。
☆身体介護
入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など
☆生活援助
調理、買物、掃除、洗濯など
▼とある日の1日の流れ
14:00 自宅からAさん宅へ直行
14:15 Aさんの家事支援 60分
（買い物/部屋掃除/洗濯）
15:15 Bさん宅へ移動
15:30 Bさんの夕飯準備 60分
（Bさんと一緒に調理、片付け）
16:30 Cさん宅へ移動
16:45 Cさんの就寝介助 30分
17:30 支援記録を作成、自宅へ直帰
＜ここがポイント＞
☆慣れるまでは先輩スタッフが同行訪問☆
☆自宅から直行直帰のお仕事☆
☆予定に合わせて勤務シフトが組めるので、仕事とプライベートの両立が可能☆
勤務先
サンキ・ウエルビィ介護センター岩国
勤務地
山口県岩国市牛野谷2-16-32
アクセス
〒741-0071
山口県岩国市牛野谷2-16-32
サービス形態
訪問介護・定期巡回
給与
時給 1,076円〜1,672円
1.時給1,076円 ～
＜備考＞
生活援助サービス（実働給）
2.時給1,466円 ～
＜備考＞
身体介護サービス（実働給）
※時給の中に処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当など含む
《別途支給》
※資格手当（実務者研修30円UP、介護福祉士60円UP）
※拘束移動時間手当：月間拘束時間に対して1時間あたり1,130円別途支給
※特別日手当（ＧＷ、夏季休暇、年末年始）の稼働に対し実働給35％割増賃金を支給
※キャンセル手当（当該サービスの賃金の6割を支給）
※土日祝割増手当（実働給10％の割増手当）
※早朝、夜間手当（早朝：5：00～7：59、夜間：18：00～21：59）のサービス1回につき300円を支給
福利厚生・待遇
・交通費実費支給（上限50,000円）
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年２回）
・制服貸与あり
・労働組合あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度あり（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
勤務時間・休日
16：00～20：00の間で2時間以上。
※1日数件ご担当いただく方もいれば、1日1件の方もおられます。
勤務時間、勤務日はご希望になるべく沿った形をとります。
休日・休暇
シフト制による。
年次有給休暇（法定通り）
メッセージ
★ヘルパー2級・初任者研修以上をお持ちの方★1日2時間～週1日～相談OK！慣れるまで先輩スタッフが同行し丁寧に教えます♪
サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。
【長期的視点に立った「人財」の育成】
当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。
【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】
「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。
【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】
仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。
スタッフの声
Q.訪問介護の仕事の魅力はなんですか？
訪問介護はヘルパー1人で利用者宅に行くので、大勢のスタッフがいる施設に比べて、不安と思う方も多いと思いますが、実は違うんです！たしかに、訪問介護は1人でサービスには入りますが、なにか困ったことや相談したいことがあったときには先輩スタッフやケアマネジャー、医療チームまでもすぐに問題に取り組んでくださるので、とても安心感があり、守られているのを強く感じます。施設では味わえない魅力が訪問介護には沢山ありますよ！
Q.やりがいを感じるのはどんなときですか？
訪問介護をやっていて感じるのは、「住み慣れた場所で暮らし続けたい」と願っているご利用者さんがすごく多いということです。ご自身だけでは生活が難しいという方が多いという現実もありますが、一方で私たちのような訪問スタッフがサポートに入ることでご自宅で暮らし続けられる方もたくさんいらっしゃるんです。在宅介護というのは、そういった方の希望に寄り添えるので、ものすごくやりがいのある仕事だと思います。
Q.入職直後はどんな業務からスタートされましたか？
最初は、先輩スタッフに同行していただき、生活支援からスタートしました。生活支援とは、 掃除や洗濯、料理などの家事のほか、日用品の買い物サポートや薬の受け取りなどがあります。本当に自分たちの生活の延長線上にあるような仕事内容なので、今までの人生経験（家事など）が役に立っています！また、詳細な手順書に沿ってサービスを行っていくので、思ったよりも難しいと感じることはなく、ほっとしたのを今でも覚えています。生活支援に慣れたら、身体介護にもチャレンジさせてもらい、少しずつですが着実にステップアップできていますよ！
採用担当者の声
■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。
＜施設見学を受け付けています＞
いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。
仕事選びは慎重になって当然だと思います。
これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
ですから、フランクなままで施設をご案内します。
当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。
メッセージ
≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。
◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。
≪ワークライフバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。
◇計画有給制度
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。
◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ
応募
応募資格
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
◎介護福祉士
◎ヘルパー1級
◎ヘルパー2級
◎介護職員実務者研修
◎介護職員基礎研修
◎介護職員初任者研修
上記資格のいずれかをお持ちの方
※Wワーク希望の方は、週の労働時間が40時間以内の勤務となります。
応募方法
応募後の流れ
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
求人広告番号 121216
最終更新日 2024/02/14
サンキ・ウエルビィ株式会社 サンキ・ウエルビィ介護センター岩国に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 2,000〜5,000円