仕事内容
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック）
■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）
■新入居対応
ケアマネさんを支援する相談部署あり。困ったときはいつでも相談が可能です。
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■１日の仕事の流れ
9：00 申し送り
10：30 情報収集・体調特変者確認等
11：00 支援経過記載等事務作業
12：00～13：00 休憩
13：00～ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等
18：00 退勤
■１ヶ月の仕事の流れ
初旬 介護保険更新手続き等
中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加
下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備
（その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）
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勤務先
介護付有料老人ホーム プレザンメゾン横浜羽沢町
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1
アクセス
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町7-1
横浜市営バス 横浜駅西口より44番線
(羽沢団地前経由)｢峰沢団地前｣バス停より徒歩1分
サービス形態
有料老人ホーム
給与
月給 275,000円〜
固定残業代 50,000円(30時間/月) ※超過分別途支給
【総額】275,000円～
（内訳）
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・資格手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給
昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
交通費実費支給（月額上限50,000円）
賞与 平均41万円/年（処遇改善還元手当含む）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
福利厚生・待遇
◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆勤続手当（2,000円/月）※規定あり
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。
◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
勤務時間・休日
原則 9：00～18：00
休憩 60分
※シフト等により前後する可能性あり
残業あり（月4時間）
休日・休暇
月により8～9日（年間休日111日）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有
メッセージ
有料老人ホーム 施設ケアマネ募集/9時～18時勤務/残業ほぼなし◎人を大事にし、人を育てる会社 (株)ケア21が運営
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修：３日間
・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目）
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。
自分の定年は自分で決めることが可能です。
【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。
スタッフの声
【よくある質問】
■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？
→月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。
■残業はどの程度あるか？
→個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。
■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか
→在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！
■施設ケアマネのやりがい
→在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。
■施設ケアマネの大変なところ
→有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。
選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。
その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。
■サポート制度はありますか？
→入社時の研修やケアマネ定例研修はもちろん、日ごろの業務の困りごとには、支援部隊がフォローを行います。
また、困ったら本社にも気軽に電話で質問できる環境です。
■どんな雰囲気の職場ですか？
入社当初は全然冗談を言うような感じじゃなかったスタッフが、最近は、乗りツッコミじゃないけど、場が和むような合いの手を入れてくれるようになったんです！本当にちょっとしたことですけど、これはすごく嬉しかったです。
優しいスタッフが多いので、素の自分のまま、気持ちを楽に働ける環境だと思います。
採用担当者の声
お人柄重視の選考です。
まずは近隣施設の見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎
メッセージ
【運営元のケア21について】
総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス：訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
現在従業員数は8000名を超えました。
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■ケア２１の強み
・事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
・様々な年代が自由に活躍できる環境
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▼事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
沢山の福祉サービスを運営している為、
有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！
▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
２０２３年も多くの新規オープニングを予定！新しいポジションが誕生します！
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！
もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。
新しい環境でチャレンジをしたい！という方のご応募をお待ちしています！
応募
応募資格
【必須】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・未経験OK
応募方法
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接（1回）
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
求人広告番号 198569
最終更新日 2024/04/19
勤続支援金 14,000円