仕事内容
働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。
当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で週1日スクーリングを受講します。
残りの4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。
専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。
通常、3か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。
6か月の有期雇用期間が終了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。
【１日の流れ（日勤の例）】
・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認
・10：00～ バイタル測定、水分補給
・11：00～ 食堂へ誘導、食事・服薬介助
・13：00～ 休憩（休憩室あり）
・14：00～ レクリエーション
・15：00～ おやつ、水分補給、見守り
・17：00～ 食堂へ誘導、エルダーより振り返り
最後まで自分らしく生活できるようにお手伝いすること。日々お客様を「笑顔」にすること。
そんな「やりがい」を実感できるお仕事です。介護は本当に困っている方をお客様にしているため、特にスタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。
勤務先
応援家族成増
勤務地
東京都板橋区成増3-5-3
アクセス
東京都板橋区成増3-5-3
サービス形態
有料老人ホーム
給与
月給 237,500円〜
【契約社員】 月給237,500円～
〈資格手当〉
・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ※取得前から支給
・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月
・介護福祉士：15,000円／月
〈処遇改善加算〉
・一律：44,500円／月
〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士：10,000円／月
・介護福祉士以外：5,000円／月
〈夜勤手当〉
・5,000円／1回
※資格取得までは日勤帯のみ
※資格取得後は月2～5回夜勤あり
（2回分は入社時から支給）
福利厚生・待遇
【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月で全額支給）
・諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など）
・制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です）
・食費補助（朝・昼・夕 自己負担350円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・資格取得サポート（初任者研修：無料で受講、実務者研修：社員割引あり。介護福祉士・ケアマネ：受験対策講座、模擬試験など）
・施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します）
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・書籍購入割引き（対象書籍購入が定価から40％が割引）
勤務時間・休日
1)7:00～16:00
2)9:00～18:00
3)12:00～21:00
※休憩60分
4)16:00～翌10:00（深夜勤務の賃金は通常の1.25倍）
※休憩120分
※1か月単位の変形労働時間制
休日・休暇
・週休2日制（1ヵ月ごとのシフト制・年間休日120日 月間10日休）
・年次有給休暇、育児休暇、看護休暇あり
⇒有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。
スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。
メッセージ
◆東京都の「介護職員就業促進事業」の対象求人◆ 無料で資格取得でき、講座受講中も給与が発生します！3名限定の募集なので早い者勝ち！ 未経験者も資格取得までしっかりサポート致します。 ★手厚い福利厚生と教育制度で安心して長く働ける♪★ 「介護」は、本当に困っている方をお客様にしているため、スタッフ一人ひとりの存在価値が大きい仕事だと思います。 従って、木下の介護は、皆様が安心してお客様と向き合える環境作りに励んでいます。
株式会社木下の介護では、ご利用者・そのご家族・地域の方々・働く職員、関わる全ての人々の"幸せ"を実現するべく、介護事業に取り組んでいます。
【プロを育てる研修制度】
質の高い介護サービスの提供には、働く「人」である職員の育成が重要と考えています。理念や接遇マナーなどの基礎を学ぶ「入社時研修」、管理職の心構えや教育について学ぶ「役職別研修」、ケアマネジャーなどを目指す方向けの「職種別研修」など多岐にわたる研修を行っています。
【手厚い人員配置で一人ひとりと向き合える】
ご利用者一人ひとりに担当ヘルパーがつく「担当ヘルパー制度」を導入しており、行政で決められた人数よりも手厚い人員配置を実施しています。清掃や洗濯は専任スタッフが行う分業制のため「ご利用者と向き合って丁寧な介護をしたい」という方にぴったりの環境です。
【"安心して続けられる"と思えるような環境づくり】
職員が安心して続けられる職場環境を目指し、福利厚生を充実させています。とくに、敷金・礼金等が免除される住宅優遇制度をはじめ、資格取得ができる「木下福祉アカデミー」での受講料全額負担、保育料・施設入居優遇制度など、人生の様々な場面でバックアップができるような制度を設けています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。
スタッフの声
【介護正社員異業種からの転職で入社】
Q.前職はどんな仕事をしていましたか？
小学校の特別支援学級の補助をしていました。
Q.介護の仕事へ転職をした理由は何ですか？
小学校での勤務は年齢制限がありましたので、長く勤められる仕事を探していました。障害を持っている身内がいることから介護の仕事はごく自然に始められました。
Q.この仕事をやっていて良かったことは何ですか？
自分の人生において本当に勉強になることが多いです。仕事上だけでなく、経験豊かなご入居者からも学べるところは素晴らしいと思います。今も日々学んでいます。働ける限り続けて行こうと思っています。
Q.介護業界へ転職を考えている方にメッセージをお願いします。
誰かの役に立ちたいと思っている方はぜひ介護の仕事を始めてみませんか？
メッセージ
★手厚い福利厚生★
木下の介護は年間休日数が120日！！
有給休暇の積極的な推奨はもちろん、夜勤明けの翌日は、公休になるよう無理のないシフト体制になっております。
スタッフの健康があってこそ、お客様も元気で笑顔でお過ごしいただけると我々は考えます。
★人財を育てる仕組み★
人員基準を厚めに配置しているため、初心者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導する環境があります。だからこそ、未経験で入社して活躍しているスタッフが多数います。
社内研修も充実しており、介護に対する知識をしっかりと身につけることが出来ます。
★お客様と向き合える環境作り★
お客様一人ひとりに担当ヘルパーがつくことで、それぞれの方に合わせたきめ細やかな介護ができます。また、各スタッフが専門性を充分に発揮できるよう、業務のすみ分けが明確です。そうすることで、フォローやバックアップも効果的に行えると我々は考えます。
手厚い福利厚生と教育制度の下、最高のサービスを一緒に提供していきませんか？
応募
応募資格
・無資格・未経験の方 歓迎
・シフトの1～4全てに入れる方（勤務時間をご参照ください）
・ダブルワーク不可
※ 実務者研修、介護福祉士をお持ちの方は対象外となります。
※ 正社員登用後の定年は65歳となります。
※ 外国籍の方は以下在留資格のいずれかが必須となります
永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者
※ 日本語での円滑なコミュニケーション及び読み書きが出来る方（日本語能力試験1級程度）
応募方法
応募後の流れ
＜応募方法＞
カイゴジョブ応募ボタンよりご応募ください。
折り返し当社よりご連絡をさせていただきます。
※着信拒否設定にご注意ください。
※日中のお電話になることが多くなります。お手すきの時に折り返しをお願いいたします。
＜選考ステップ＞
応募⇒応募施設にて面接（1回）⇒内定
※ WEB面接と対面の面接どちらも選べます！
※当社では、応募から内定まで2日～1週間と、早くお仕事を決めていただけます。
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に履歴書・職務経歴書・資格証(写)をご持参いただきます。
なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。
※応募書類は選考終了後、責任を持って当社で処分いたします。
求人広告番号 280083
最終更新日 2024/05/10
勤続支援金 4,000〜10,000円