仕事内容

◆特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理及びマネジメントのお仕事です。
施設長補佐、運営管理、業績数字管理、行政管理、職員管理、介護報酬改定対応（業務習得にて請求業務、窓口業務
、クラーク業務、各施設間の連携業務）

◆人を育てる事が得意な方、自身がモチベーションを高く持って業務に当たるだけではなく、
他の人にも良い影響を与えることが得意な方、
先々のことを考え具体的な目標を立て、自身が実行するだけでなく、
部下にも行うべきことを浸透させることが得意な方。
これら発展途上にある方で、同じ志をもって私たちと同じ船に乗って航海してくださる方。

◆私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してくださる管理職候補を募集しています。


※転勤の可能性あり（香芝市、葛城市、田原本町、広陵町）

勤務先

特別養護老人ホームぬくもり磯城

給与

【正職員】 月給 353,500円 〜 416,500円

福利厚生・待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可（駐車場あり）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 60歳）
再雇用制度あり（上限 65歳まで）
利用可能託児施設あり
※ぬくもり田原本保育、ぬくもり香芝保育園、ぬくもり広陵保育園
復職制度あり（やむを得ず退職された方にウェルカムリターンパスを発行）
研修制度
・法人内に研修センターを設置し、年間700の職員研修を開催。人が法人と共に成長していける環境を目指しています
・医療、介護知識の研修はもちろん、接遇マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指す職員のステップアッププログラムなども受講できます
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

＜20種類以上の充実の福利厚生＞
■リロクラブを導入
日本全国の１４０万件以上の商業施設、娯楽施設で割引など優待サービスが受けられる制度です
■エクシブ法人会員
■法人内に保育園有り職員保育料無料！
■結婚祝い金
■出産祝い金
■希望休制度
■永年勤続表彰制度（勤続1年より）
■月刊MVP表彰制度
■介助法スキルアップ研修
■ストレスチェック制度
■インフルエンザ予防接種費用全額法人負担
■年に1度の社員総会
■新人研修にて普通救命講習取得
■全職員年に1度4連休の取得必須
■職員無料駐車場完備
■ユニフォーム貸与（上下5着貸与）
■クリーニング業者外注
■産業医の配置あり
■全拠点に職員用Wi-Fiスポット設置

勤務時間・休日

変形労働時間制（1ヶ月単位）
1と2のシフト制
1）9:00～18:00
2）8:00～17:00
休憩60分
時間外　平均5時間/月

メッセージ

ぬくもりグループについて
「特別養護老人ホームぬくもり磯城」をはじめ、地域に密着した事業を展開するぬくもりグループ。医療・介護・リハビリ・保育・教育の専門職が集まり、地域社会に貢献するため日夜頑張っています。当グループのモットーは、「常に成長・常にチャレンジ」。人財育成に力を入れ、職員が誇れる職場となれるよう本気で取り組んでいます。【管理職の仕事は・・・】
◆法人の想いや方針を受け、わかりやすく現場に伝え実践させること
法人の方針を現場に落とし込む事ができる様、管理職自身が納得いくまで理解を深める会議・話し合いを実施。また理事長から今年度の振り返りと来年度の方針発表を聴く「社員総会」も開催。更に毎月全拠点の役職者約８０名が各種情報共有をする会議もあります。

◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成しサービスの質を向上させること
法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があります。教育・研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でアウトプットできる様に取り組んでいます。もちろん、マネジメントスキルをアップする為の研修カリキュラムも整備されています。

◆職員が活き活きと働き続けられるよう良き相談者としてサポートすること
部署の職員と毎月一対一の面談を実施。想いを共有し職員が悩んでいる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートして二人三脚で育成をすすめていきます。

◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行うこと
管理職が管理職としての仕事を行う時間の確保は必要不可欠であると考えています。長時間現場に入り定時を過ぎてデスクで仕事では長く勤める事はできません。当法人は人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。

応募・選考

施設概要